大數據時代鬥搶人 德成全球第二吸引數技專才國家

德國求職網站Stepstone和戰略諮詢公司Boston Consulting Group共同調查的最新報告顯示，對世界各地的IT專業人才來說，德國是世界上最具吸引力的國家之一，特別是柏林，當區有六分一擁有專利發明的人才都有移民背景。德國也是世界上最具吸引力的勞動力市場之一，僅略遜於美國。

圖：GETTY IMAGES

Stepstone和BCG調查了180個國家的2.7萬名IT專業人才，包括具人工智能、機器學習和數據挖掘專業知識的員工。其他關鍵技能還包括移動應用程序開發、編程或數字營銷等。

調查顯示，涉及人工智能的工種，無論是年輕的初創企業還是知名企業或科研機構，全球數字經濟領域都在競爭這些人才。對於這些高級的IT人才來說，德國是全球第二大最具吸引力的市場。僅次於美國。在非英語國家中，德國排名第一。

近年來，外國員工比例升近一倍(網上圖片)

與其他專業人士相比，數據行業人才對於到國外工作的接受度更加開放。調查顯示，全球平均有67%的IT人才願意到國外工作。在英國、印度和伊朗的受訪者中，出國的意願尤其明顯。在這些國家的技術工人中，逾七成人願意為工作移民。而來自中國、印尼和以色列的IT人才則不太願意搬家，只有約55%願意出國工作。

德國數據專家在去國外工作方面也表現出非常高的意願，約62%受訪者表示，如果條件合適，他們願意到國外工作。從國家而言，首選目的地是美國，其次是瑞士，英國和加拿大。就城市來說，年輕的德國IT專家認為倫敦、阿姆斯特丹、紐約、蘇黎世和三藩市是到國外工作的理想城市。

專家強調，「對於德國的公司來說，這意味著他們不僅要與其他德國公司競爭，還要與世界各地的僱主競爭」。特別是在未來技術的發展中，當地經濟的發展依賴於合格技術移民引入，「因此，政府和公司都應該進一步促進外國技術工人的整合」。

特別是在未來有重大發展前景的自動駕駛和人工智能領域，在國際上，該領域70%的受訪者都在國外工作，「人工智能專家是世界上最受歡迎的專家之一。因為幾乎所有行業都需要這些人才來實現流程自動化並推動創新。就德國來說，本國培養的人才遠遠不夠用，建議公司需要建立國際招聘和吸引外國專業人士的入職策略」。

此外，德國十分一的專利發明人都有外國移民背景，而柏林的比例特別高，達六分一的專利發明人都具有移民背景。聯邦就業局的數據顯示，外國工人到柏林工作的數量增速特別快。在千禧年到2018年間，沒有德國護照的人口比例從6%增加到14.6%。

來源：英中網
標籤:
全球升學 全球地產 全球房地產 全球房屋 全球放盤 全球樓 全球樓價 全球樓市 全球樓盤 全球物業 全球置業 全球買屋 全球買樓 德國 移居全球 移民全球 買全球樓
相關文章：