研究指英國職場存在種族歧視 移民二代失業機會仍較高

不少港人透過BNO簽證到英國定居，求職就業成為其中一樣他們最關心的問題。但英國財政研究所(Institute for Fiscal Studies)發表報告，顯示當地職場仍普遍存在種族歧視，有色族裔移民二代即使擁有高學歷，但就業機會仍低於白人。

圖片來源：GETTY IMAGES

報告指出，相比同齡白人，非裔、拉美裔及亞裔的移民後代，有更大機會取得大學學位，但他們的整體失業率卻遠高於白人。

調查發現，非裔、拉美裔及亞裔移民後代，在學校及職場的表現均遠超同齡白人，但職場上的機會卻較少。例如，超過一半的印度移民二代，及35%的巴基斯坦、孟加拉移民二代擁有大學學位，比例較同齡白人高出甚多，但前者的失業率卻高於後者。

不過報告同時亦發現，一旦有色族裔二代受聘，他們往往更易升遷，從事專業或管理工作。與來自相同社會背景的白人相比，印度和孟加拉二代的男性，最終從事專業工作的比例高出最少20個百分點，而印裔和拉美裔的女性則比白人女性高出一成。

研究分析，亞裔及非裔二代一般不願從事普通工作，在考慮教育水平及家庭背景後，雖然與白人的職場差距收窄，但分別仍然存在。

本身是倫敦經濟學院教授的報告作者Lucinda Platt表示，在英國長大的移民後代，就業問題明顯非源於學歷，歧視或是重要原因之一，但社交圈子亦是一大因素。英國不少工作由入行到發展，都取決於成長環境及社交圈子，因此部分工種或會將移民後代拒諸門外。

來源：衛報
標籤:
亞裔 印度裔 拉美裔 移居英國 移民後代 移民英國 英國 英國升學 非裔
相關文章：