加拿大科技創意業求才若渴 加薪最高6.5%

加拿大對科技創意產業求才若渴，本年平均加薪達6.5%。 （圖片來源：美聯社 Associated Press）

美國（USA）人力資源公司羅致恆富（Robert Half Technology）公布2017年薪酬研究報告，預測加拿大科技和創意行業從業員的底薪，今年分別可上調3.2%和3.1%；行內個別職位的薪酬，升幅更高達6.5%。

須出手挽留科技人才

羅致恆富高級區域經理Deborah Bottineau表示：「要尋找專業人才填補需求殷切的職位、特別是增長最迅速職位的空缺，（對於企業）依然是個挑戰。企業繼續擴展數碼和創意業務，對具備相關技能的僱員需求更大。僱主在聘請時必須果斷，經理若物色到適合人選，應提出具競爭力的薪酬和福利僱用條件。」

互動設計、用戶體驗設計加薪最高

根據研究指出，在科技和創意行業中，以互動設計師（Interaction Manager）的人工增幅最高，估計底薪較去年增加6.5%，平均年薪起薪點由6.3萬加元到接近9.38萬加元不等。其次為具有3年至5年經驗的用戶體驗設計師（User Experience Designer），底薪較去年增加6.0%，平均年薪起薪點由7.1萬加元到接近12萬加元不等。

能源企業今年凍薪

加拿大美世（Mercer Canada）去年調查全國500間企業今年的加薪幅度預測後，公布今年加拿大全國公司平均加薪2.6%，當中不少公司的預測增幅，創美世逾20年前進行同類調查以來的新低，而在一直受油價低迷影響的能源業，許多企業更表示今年將凍結行政人員薪酬，而亦是有紀錄而來第一次低於全國平均水平。

資料來源：星島—溫哥華
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