英國四天工作周試驗效果正面 大部分參與企業繼續採用
英國於2022年進行全球最大規模的四天工作周試驗計劃，有逾60間公司參與，該計劃剛於近期結束，結果幾乎所有參與的公司都決定繼續採用減少工作時間模式。
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參與計劃的61間英國公司有近一半屬於廣告、專業服務、非營利部門，其餘則涉及建築、製造、零售、醫療保健、藝術娛樂等行業。這批企業承諾，在試驗期間將員工工作時間減少到每週4日，並維持他們的原有收入，而2,900名參與員工亦同意會保持原有生產量。
研究結果顯示，由於焦慮減少，而且能夠更容易兼顧工作、照顧家庭和社會責任，員工的壓力和倦怠感也會減輕。在2022年6月至12月的試驗期內，員工留任率有所提高，病假也大幅減少。
結果實驗報告指出，至少89%參與試驗的公司仍然維持每周4天工作的政策，甚至有51%參與試驗的企業在每周3日休假定為永久措施。而61間企業中，只有2間未有就減少工作時間的政策作出回應。
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