縮短工時有助提升生產力？英逾70間公司試行四天工作周

英國傳媒報道，由於疫情改變僱員的生活方式，英國有大學聯同研究組織，邀請了70多間公司及機構，本周起試行四天工作周，容許員工每周只上班四天，今次亦是全球最大規模的四天工作制試驗計劃。

圖片來源：GETTY IMAGES

今次計劃由4 Day Week Global、智庫Autonomy，以及劍橋大學、牛津大學和波士頓學院的研究人員聯合推出。研究人員將與每間參與企業合作，衡量縮短工作時間對企業生產力、員工福利、環境和性別平等方面的影響。而本周起，包括英國皇家生物學會(RoyalSociety of Biology)、Charity Bank在內的70間英國企業，大約3,000名員工，將試行四天工作周，作為全國推行的試點，試驗計劃將維持至今年12月，期間員工會正常支薪。

去年有研究發現，超過50%公司願意放棄傳統五天工作周模式，削減工時能夠提高員工生產力。波士頓學院社會學教授、今次研究計劃的首席研究員JulietSchor表示，他們將分析僱員每周多一天休假的反應，包括壓力和疲倦、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用、旅行及生活等許多方面。

英國傳媒分析指，今次的測試結果，將有能力左右英國未來的工時政策，並影響日後是否全國推行四天工作周。

現時，歐洲多個國家都考慮縮短僱員每周工作時間，冰島已經測試將公共部門的工作時間，由40小時縮短至35小時，研究人員更認為試驗取到巨大成功；而西班牙政府亦正在進行一項為期三年的四天工作周試驗，涉及約200間公司和6,000名員工。

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