四分一英企外藉員工欲出走 醫療保健最嚴重
英國脫歐公投有結果之後,市場一直關注金融界及其他界別中,歐盟成員國在英國工作的安排。有機構向英國僱主作調查,超過25%英國僱主表示,其公司來自歐洲其他國家的員工考慮今年離開英國。
路透社引述英國人力發展協會(CIPD)一份超過1千間企業的調查,發現潛在人手流失最嚴重的是醫療保健行業,多達49%受訪僱主表示,旗下來自其他歐盟國家的員工考慮離開,教育行業亦有43%僱主反映同一情況。
早前公投脫歐的其中一個理由,是要保障英國人就業,但調查顯示英國職位空缺與人力資源錯配,有45%職位空缺來自零售及批發、製造業、醫療和食宿服務業。這些行業長期嚴重依賴外來員工,一旦這些員工離開,現時英國勞動力市場難以填補,也就是說,脫歐短期內會加重「有工無人做、有人無工做」的錯配情況。
CIPD表示,英國就業市場雖然強勁,但企業要重新考慮培訓策略,以應付未來外國員工可能減少的情況。CIPD的就業市場顧問Gerwyn Davies稱,去年7至9月,在英國工作的其他歐盟成員國人數增長,較公投前大為放緩。「那些一貫依賴非英國勞動力來填補空缺的行業,特別容易受到歐盟移民政策影響,在招聘員工方面會有重大考驗。」
星島-歐洲
相關文章:
- 英國政府突然宣布取消興建HS2列斯段
- 蜆殼放棄「荷蘭皇家」名銜 計劃將總部遷至倫敦
- 希斯路機場又有新徵費 汽車落客每部盛惠5鎊
- 英國邊個地方市政稅最貴?有個城市收費等於租金三成半
- 今年英國10大高薪及低薪職業調查出爐 疫情下邊行仲有人工加?
- 30英富豪聯署籲財相徵富豪稅 免將政府開支轉嫁基層
- 希斯路機場獲批上調著陸費 往倫敦機票面臨加價壓力
- 中大調查發現有意移民港人比例下跌
- 加國撃敗英美澳紐 成全球升學首選國家
- 調查指英金融界存種族歧視 三分二非白人僱員指曾遭不公待遇