200間英國公司已推四天工作週 近八成年輕員工相信五年後成常態

英國傳媒報道,四天工作週獲更多當地公司採用,有200間公司已簽署永久四天工作制協議,逾5,000名僱員將享受減少工時但不減薪的好處。

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《衛報 》報道,四天工作週基金會(4 Day Week Foundation) 表示,簽署四天工作制協議的公司以慈善機構、市場策劃及技術公司為主。基金活動總監Joe Ryle指出,「朝九晚五、五天工作制是100 年前發明的,已經不再適用。我們早就該更新了」。

他又指,市場策劃、廣告和新聞公關公司率先採取這項政策,佔其中30間。其次是慈善、非政府組織和社會護理產業的29間組織,以及科技、IT和軟體產業的24間企業,另外22間商業、顧問和管理行業公司也永久為員工提供四天工作制。「週工作四天人們可以多出50%的自由時間,過上更快樂、更充實的生活。每週工作四天,工資不減,對僱主和僱員來說,可以實現雙贏」。

目前已有200間英國公司承諾縮短工作週,當中以總部位於倫敦的公司最為積極,佔59間。他們認為這是吸引和留住員工的有效方式,而且透過在更少的時間內創造相同的產出來提高生產力。

Spark Market Research的研究顯示,年輕員工最有可能反對傳統工作模式。英國18-34 歲族群中約有78%人認為,五年後每週工作四天將成為常態,而65%人表示,他們不希望看到全職辦公室工作模式回歸。

Spark 董事總經理Lynsey Carolan表示,「18-34 歲這一代人是未來50年的核心勞動力,他們表達了自己的想法,不打算回到舊有工作模式」。年輕僱員還表示,心理健康和改善整體幸福感是他們的首要任務,因此每週工作四天是一項真正有意義的福利,也是提高生活品質的關鍵因素。