隨著美國失業率的降低，勞工市場中的人手愈來愈少，這使得教育程度較低的僱員如今也能投入就業市場。據《今日美國報》報道，目前美國的失業率為4.9%，面對愈來愈緊張的勞工市場，僱主們被迫考慮只有高中學歷或高中學歷以下的僱員，來填補之前需要4年大學學歷的職位。雖然招聘的僱員的教育水平較低，但他們的表現卻讓很多僱主們感到滿意，這也進一步促使他改變了評估求職者的方式。對於那些因為教育水平較低而長期游離在就業市場邊緣的求職者而言，這轉變對他們非常有利。

低學歷表現更佳

美國聖地亞哥房屋中介公司Get It Done House Buyers行政總裁托貝克表示，由於勞工市場緊張，該公司於8個月前開始僱用沒有大學本科學歷的銷售人員，結果證明這些新招收的員工是表現最佳的員工。數據顯示，高中輟學者的失業率從6月的7.5%下降至7月的6.3%，而一年前的這一數字為8.2%。在過去一年中，高中畢業生的失業率下降至5%，但本科或者更高學歷者的失業率一直停留在2.5%。由於沒有考察進出勞工市場的僱員情況，單單考慮失業率可能不夠全面；從找工情況而言，在25歲以上的高中輟學者中，找到工作的人口比例比去年的44%上升了近1.5％，但本科畢業生的這一比例從去年72.6%下降至今年的72.1%。

高學歷優勢降

雖然大學本科畢業生的失業率仍較低而薪酬較高，但經濟與政策研究中心的聯合主管貝克表示，隨著勞工市場的緊縮，大學學歷所帶來的優勢就會有所減少。財富管理公司Point72 Asset Management的首席經濟學家馬基表示，出現這種情況的部份原因在於很多新增的就業機會出現在餐飲業、酒店和保健行業，這些行業並不需要僱員擁有大學學歷。

資料來源：星島－多倫多

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