日新外勞法實施 料5年內吸納34.5萬外地勞工

日本本月起實施《出入國管理修正法》，放寬外籍勞動人士進入日本居留的條件，以解決勞工短缺問題。日本政府預計，修正法實施後首年度最多接受約4.75萬名外國勞工，5年內共計接收約34.5萬人。

(網上圖片)

新居留資格的「特定技能」分為兩個等級。「特定技能1號」吸納有一定工作知識程度或經驗的外國人，可以從事較簡單的工作。只要完成最長5年的實習或者通過技能及日語能力考試，就能獲得資格。該資格的居留期間共計5年，不允許攜帶家屬一同赴日。

「特定技能1號」主要針對14個行業，包括農業、漁業、食品飲料生產、餐飲、護理、建築物清潔、原材料加工、工業機械製造、電力與電子信息相關產業、建築、造船與船舶工程、汽車維修、航空、住宿。

「特定技能2號」吸納水平較高的外國人，從事現場監督等要求熟練技能的工作。在日本的居留資格可以每隔1至3年進行更新，只要更新時通過審查，更新次數沒有限制，還可以攜帶配偶及子女等家屬一同赴日。日本正在考慮將來在建築及造船等行業引進這種資格。
　　
日本政府同時亦計劃向外籍勞工提供就業及生活方面的支援，打擊非法中介，並加強法律保障，營造更輕鬆的就業環境。現時日本政府將與9個國家簽署排除劣質中介的合作備忘錄，當中4個國家已簽署。

來源：日經新聞網
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