澳洲安省推新例全職兼職同工同酬

圖:Thinkstcok
澳洲安省政府宣佈,周日起實施「同工同酬」新規定,僱主必須向兼職和臨時員工,支付與全職員工相同水平的薪酬。有議員透露,目前部份行業,女性薪酬仍無法與男性看齊,呼籲政府除著眼兼職和臨時員工同工同酬,亦要關注職場性別歧視問題。
新條例規定下,從事同一工種員工無論全職、兼職或臨時員工,薪酬水平必須相同。不過,年紀不足18歲、每周工作少於28小時的學生,則未被列入新例保障範圍。此外,僱主若證明員工薪金差異,僅基於「年資」或「工作表現」,亦不會受新規定影響。
坊間有指出,當地的薪金差異除了受工作時數或形式,亦跟性別有關。根據加拿大統計局(Statistics Canada)2015年的數據顯示,當地男性每賺1元薪金,女性只能賺87仙。自由黨省議員賴德(Marie-France Lalonde)指出,部份行業的兼職女員工被要求跟全職員工返一樣的工作時間,惟僅領取最低時薪,普遍薪金亦較男兼職低,可見「同工不同酬」問題亦存在性別歧視,呼籲政府推出新例後,亦要正視女性因性別歧視在工作上遇到的不公現象。
綜合報道
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