葡萄牙立法禁僱主工餘時間聯絡員工 子女8歲前父母有權WFH

新冠疫情改變全球很多公司的工作模式，葡萄牙政府為平衡國內僱員的工作與生活，宣布立法禁止僱主在工作時間之外聯絡員工，並容許有小朋友的員工，在子女8歲前可在家工作。

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葡萄牙執政黨社會黨推出多項法例，正式將工作與生活平衡寫入法律。在新例下，僱主不可在辦公時間外，聯絡及發送電郵予員工，違者除被罰款之外，更需負擔因員工要在家工作而產生的開支，例如上網費及電費。

出於私隱考慮，僱主亦禁止在辦公室以外地方監察員工生產力，而且每兩個月要最少召開一次真人會面，與下屬員工處理團隊內，因在家工作而出現的孤獨感問題。

另外新例又規定，育有8歲以下子女的員工，毋需經過上級批准，可以選擇在家工作至子女8歲，但有關措施只適用於用員工人數超過10人的公司。

勞工部部長Ana Mendes Godinho表示，疫情令政府加快修法步伐，並希望藉此能夠吸引更多來自世界各地的數碼牧民(Digital Nomads)移居葡萄牙。

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僱主 員工 在家工作 葡萄牙
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