英國人力資源專業機構CIPD的調查顯示，私營機構僱主有意在今年調高僱員基本薪酬2.5%，加幅是2012年調查開始以來最高。

雖然面對脫歐前景不明朗，但英國的失業率跌至70年代中期以來最低，因此僱主須加薪挽留僱員的情況相當普遍。

英國政府將於周二公布官方去年第四季的薪酬表現，市場預期上季按年加幅為3.5%。

另外，英國國家統計局公布，1月零售銷售按月升1%，按年升4.2%，較市場預期3.4%升幅為高，並為2016年12月以來最大升幅。

扣除能源的核心零售銷售按月升1.2%，按年則升4.1%，表現同樣較預期好，且為去年7月以來最大升幅。

綜合報道

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