日本外勞連續6年增長達146萬 首次超過派駐員工人數

日本厚生勞動省最新發布的數據顯示,截至去年10月底,外國勞動者按年增加14%,增至146萬463人,連續6年保持增長,自調查實施以來首次超過派駐員工人數。2019年4月《出入國管理及難民認定法》修正案實施後,外國勞動者很可能進一步增加。

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自2007年起,企業必須向國家申報外國勞動者人數。總務省實施的勞動力調查顯示,截至去 年10月底的派駐員工人數約為130萬人,較外國勞動者少。

從不同國籍來看,中國籍佔整體27%,達38萬9117人。越南籍佔22%、菲律賓籍佔11%。菲律賓勞動者大幅增長32%,至31萬6840人。

從在留資格來看,根據技能實習制度引進的人才按年增長20%,至30萬8489人。專業性及技術性領域等專業人才按年增長16%,至27萬6770人。

僱用外國勞動者的企業增加11%,達到21萬6348個,同樣創歷史新高。從事製造業的外國人達43萬4342人,佔整體的30%,服務業、批發和零售等行業的外國人比例也較高。

日本法務省和厚勞省於25日取消三菱汽車和松下等4間企業的技能實習計劃,原因是這些企業讓外國人從事與實習計劃不同的工作。

預計4月施行的《出入國管理及難民認定法》修正案將在農業、護理和造船等14個行業擴大接納外國勞動者。不過部分技能實習生的勞動環境存在問題。為了成為受優秀外國人才青睞的國家,日本有必要儘早採取應對措施。

來源:日經網
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