加打工仔四成悲觀 猜下一份工會減薪
加拿大民意調查公司Nanos Research發表最新民調數據顯示,四成加拿大國民認為,若他們失去現有工作職位或自己選擇轉換新工作,下一份工的薪酬會更低。相反,只有12%國民相信下一份工的薪酬將會更高。
Nanos Research受彭博新聞(Bloomberg News)委託,於上月30日至本月3日進行隨機抽樣調查,訪問了1,000名18歲或以上的加國民眾,查詢他們若失掉現在工作或者選擇另找一份新工職,他們相信下一份工作的薪酬會是更高、相同或更低?
民調結果顯示,40%受訪國民認為他們下一份工作的資薪酬會是更低,30%受訪民眾相信下一份工作的薪酬將會與現時崗位工資相同,12%受訪者就看好下一份工作的工資會更高,另有18%受訪民眾則稱不肯定。
安省上班族最悲觀
民調又發現,相信下一份工的工資將會更低的受訪者中,來自35歲至54歲中年層的比例是最大,高達49.9%。其次便是來自18歲至34歲年齡層(37.2%),以及來自55歲或以上人士(33.7%)。
若按照省份分析,抱上述「悲觀」看法的受訪安省民眾是最多,比例達45.3%。其次便是草原省份受訪民眾(44.8%)、卑詩省民眾(38.7%)、大西洋省份受訪者(35.1%)及魁省受訪者(33.3%)。
在性別因素方面,有上述「悲觀」看法的男性受訪者比例(41.8%),稍高於女性受訪者比例(38.6%)。
看淡時勢不敢冒險轉工
加國勞工權益領袖、懷雅遜大學(Ryerson University)訪問學者吳溫溫表示,加國近年經濟增長速度緩慢,國內不穩定就業已成趨勢,加上近期加美兩國在貿易方面爭執可能演變成貿易戰,這些因素均影響受僱人士的信心。「打工仔」傳統期望是,轉換新工作即代表獲升職加薪,但今時今日多數受僱人士之想法,反而「沒變才是好」,在現今時勢下他們不敢貿然冒險轉工。
吳溫溫又指出,該民調錄得來自35歲至54歲年齡層的受訪者,有最多人相信他們下一份工工資會是更低。這批中年「打工仔」通常上有高堂、下有子女,可謂是「夾心階層」。他們早已出來工作,但在日新月異的新技能掌握方面,可能不及年輕一代,轉一份新工便可能等於要與後生「爭飯碗」。
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