日企334黑名單　杜絕過勞死

日本厚生勞動省上周首次公布全國超過三百家公司僱主黑名單，指出被點名企業違反勞工法，望此舉能杜絕剝削，防止僱員過勞而死。（來源：thinkstock）

　　日本政府上周五首度公布一份羅列全國各地超過三百家公司的僱主黑名單，稱這些被點名的企業違反勞工法，希望此舉能杜絕剝削，防止勞工過勞而死。厚生勞動省本周在網上公布的這份名單中，包括廣告商電通（Dentsu）和電子產品製造商Panasonic在內的大公司，都被指存在員工違法超時工作的問題。日本郵政的一家地方單位也因為沒有呈報有關僱員工傷事故而被提及。

　　超時工作等勞工剝削過去十年在日本變得相當普遍，這些企業被媒體稱為「黑心企業」。職場工時長，加上二○一五年電通公司發生年輕職員自殺事件，被政府裁決為過勞死，進一步引發更大的公憤，逼使首相安倍晉三必須把勞動改革列位首要政策。

　　厚生勞動省這份名單包括三百三十四家企業，它們從去年十月到今年三月間，已經因為僱員超時工作和違反其他勞工法規等原因接到警告。地方支分部局已經各自公布這些案例，不過他們有時也會隱匿公司名稱。

　　然而，厚生勞動省官員表示，並非所有受查企業都被公開或是列在名單上。她還說，須是厚生勞動省認定有助相關企業守規矩並對公眾有益的情況下，才會公開公司名稱。電通公司發言人對政府公布名單的舉措未予置評，媒體記者也暫未能與日本郵政取得聯繫。Panasonic發言人稱，公司對違反勞工法的情況相當重視，將努力避免未來發生類似事件。

　　日本廣告業巨頭電通公司社長石井直，去年底因年輕員工高橋茉莉自殺而引咎辭職，高橋經常每月加班超過一百小時。日本每年因中風、心臟病及自殺致死的數百件命案，皆歸咎於過長工時，逼使日本政府研擬解決辦法，以懲處過長工時。

研每月加班少於百小時

　　根據去年十月發表的一項政府調查，逾兩成日本公司的員工都有超時工作傾向，可能對他們造成死亡的嚴重風險。據報，首相安倍晉三領導的小組研擬計畫，要求每月加班工作不得超過一百小時。他說，這是「改變在日工作方式的歷史性一步」，但批評者認為，應廢棄這項計畫。日本勞動律師團幹事長棗一郎表示：「這相當於批准一項可能造成過勞死的限制。」但近年相關法庭判例中，每月加班超過八十小時一再被認定是「違反公序良俗」和「未為勞工考慮」。

綜合報道

資料來源：星島日報
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