由於加拿大（Canada）經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計劃會格外謹慎。據加拿大會議局（Conference Board of Canada）2017年補償計劃展望預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞爾伯塔省（Alberta）及石油天然氣行業的工人。

加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。

高科技行業加幅最高

是次報告的重點包括：

• 預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。
• 高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。
• 2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。
  　　

相對在2015年之前數年，亞爾伯塔省及石油天然氣行業在加國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。

油價及山火拖累薪酬增長

能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計劃在2017年凍薪。至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。

以地區來分，預期曼尼托巴省（Manitoba）工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安大略省及沙省（Saskatchewan）為2.4%；太平洋省份只有1.9%。

雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

資料來源：星島－歐洲

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