英為加強職場平等 或強制企業披露種族薪金差距

英國政府為推動職場平等，特別是黑人、亞洲人和其他少數族裔僱員的職場平等，在較早時啟動公眾諮詢。企業日後可能要強制透露不同種族僱員的薪酬差距。

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首相府發言人指出，不少有色人種的僱員認為在職場上容易碰壁，上流時也有無形阻力，首相文翠珊聽到他們的聲音。

文翠珊去年公布種族平等報告(Race Disparity Audit)，與多間機構例如畢馬威會計師行、盛世廣告等簽署《族裔工作憲章》(Race at Work Charter)，但只有極少數公司能自動自覺公布企業內部的不同種族僱員薪酬差距。

公眾諮詢到明年1月結束，企業可就應公布那一類信息及公布次數等問題提出意見。政府表示，國民保健署、軍隊、警察廳等公營機構，將各自公布幫助有色人種僱員升職的計劃。政府有研究結果顯示，英國警隊非白人只佔全部中高層警員的1%。

來源：Metro
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