紐約最低時薪加至11元 華埠商改區或加管理費

紐約市最低時薪增至11美元,紐約市多個商業改進區包括華埠的商業大廈物業可能須增管理費應對。 (圖片來源:Pixabay)

美國(USA)紐約(New York)市內聘請有11個員工或以上的企業,法定最低時薪已在元旦起正式上調為11美元,並將於2018年底升至15美元。這對於2010年籌備成立時、僅以7.5美元最低時薪為標準來制定預算的華埠商業改進區(Business Improvement District,BID)在未來的一年,不得不考慮調整預算,增收商改區管理費。意味著,華埠商家及業主們,將需繳納更多的地稅。 

華埠商業改進區董事長梅本立表示,最低時薪的上調對BID運作所造成的影響相當大。按照最初成立時的規劃,華埠商業改進區每年的預算是130萬美元,其中的100萬美元用於清掃街道,即約76%,餘下的24%(30萬美元)用於交租、日常行政運作以及節日燈飾等。而用於清掃街道的預算,絕大部分是用來支付清潔工人的薪水,因此,隨著最低時薪逐年增漲,華埠商業改進區要維持營運將更吃力。

華埠商改區目前的年度預算由紐約市商業改進區協會(NYCBID Association)制定,並由華埠的商業樓宇業主按樓宇面積分攤。據資料統計,華埠74%的商業樓宇業主每年支付少於1,000元的費用(當中35%支付200美元;43%支付介乎200至1,000美元);13%的業主支付介乎1,000元至2,000美元,只有10%的業主支付2,000元至5,000美元。

擬增收管理費惹罵聲 

梅本立指出,為了抵消最低時薪對華埠商業改進區運作的衝擊,董事會近年已經不斷作出「節流」決定,先是將機構總部辦公室由2000呎的聖占士街60號首層,搬至二層的400呎蝸居,並將會議室遷至東百老匯東方廣場的地下室,以節省租金;其次,將全職員工削減至僅剩兩人,而華埠共同發展機構(Chinatown Partnership)行政總監陳作舟的薪酬多年來更是不升反跌;最後,既然清潔工時薪不斷漲,就唯有減少其工作時長,意味著更少人力清潔街道。即便如此,華埠商業改進區多年來還是沒有動過要增收管理費的念頭直至現在。「最低時薪一下子由9美元升至11美元,再過幾年甚至到達15美元,幾乎是最初的兩倍,實在是難以為繼。董事會都知道增收管理費肯定會惹來社區一片罵聲,所以也盡量拖延增稅的決定,拖得一年是一年」,梅本立無奈稱。

逐步減少清潔工工時

梅本立表示,為了應對這11美元的最低時薪,紐約各商業改進區在幾個月前就已經逐步減少清潔工的工時,同時,董事會開會亦著手商討增收管理費事宜:「經過商討,我們認為還能勉強多撐一年半載,因此亦不會立即漲稅,但由於提出漲稅議案、到市府批准、再到實施,亦需半年時間,所以大概亦需在明年左右向社區提出這個動議」。

資料來源:星島—紐約

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